I.          CONTEXTE

Crée en 1998 et légalisée en 2003, POSITIVE-GENERATION est une association camerounaise qui œuvre dans le domaine de la promotion de l’accès aux soins de santé et des droits humains. Animée sur le plan opérationnel par une équipe multidisciplinaire, l’association compte de nos jours une quarantaine de membres.

Positive-Generation est lauréate 2012 du prix ONE décerné chaque année à la meilleure organisation africaine de plaidoyer. Elle a également le statut d’Observateur à la Commission Africaine des Droits de l’homme et des peuples depuis 2011. Par ailleurs, au vue de la qualité de ses interventions sur le terrain, l’association s’est également vue décerner plusieurs certificats d’appréciation positive(notamment un décerné par le bureau pays de l’ONUSIDA).

De manière spécifique, ses principaux secteurs d’intervention sont la promotion de l’accès aux soins et services de santé de qualité (principalement sur le VIH/SIDA, paludisme, tuberculose, santé sexuelle reproductive, et hépatites) ; la Promotion des droits humains, de l’équité du genre ; le Suivi des politiques publiques en matière de santé ; le Financement de la santé ; la Santé, participation et gouvernance ; et le Plaidoyer et communication.

Afin d’atteindre ses objectifs, Positive-Generation met en œuvre les activités suivantes :

• Renforcement des capacités des acteurs du domaine de la santé sur des thématiques telles que :
  • Le plaidoyer.
  • Les droits humains et l’accès aux soins de santé.
  • Les stratégies, les procédures et mécanismes du fonds mondial.
  • Le suivi des politiques publiques en matière de santé ;
  • Financement           de   la   santé   (plaidoyer pour la                              mobilisation      des ressources domestiques, analyse et tracking du budget ;
  • Le suivi de l’accès aux soins de santé à travers le Traitement AccessWatch (TAW)
  • Assistance technique aux organisations à base communautaires dans le domaine de la gouvernance associative, le renforcement des capacités sur des thématiques telles que la gouvernance sanitaire, l’analyse du budget, le plaidoyer, le suivi de l’accès aux soins de santé.
  • Marketing social et mobilisation communautaire en lien avec la promotion de l’accès aux soins et services de santé ;
  • Accompagnement juridique et/ou judiciaire au profit des personnes en situation de vulnérabilité sanitaire)

Dans le cadre de son développement et de la mise en œuvre de ses activités, POSITIVE- GENERATION recherche 01 Assistant (e) qui sera affecté (e) au Département Recherche Développement et Communication, chargé (e) de la mobilisation communautaire.

II.        PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

• Identification des différents sites d’intervention de l’association (Formations sanitaires, regroupement des femmes, hommes, jeunes, établissements scolaires, collectivités locales décentralisées, etc.) ;
  • Prise de contact et élaboration du partenariat de travail ;
  • Assurer le recrutement, la formation et l’encadrement des bénévoles et des animateurs ;
  • Animation et supervision des activités de mobilisation communautaires (causeries éducatives, tir groupés, counseling, groupe de parole…) ;
  • Diffusion des outils de communication produits et matériel promotionnel éducatif ;
  • Collecte et remontée des données sur la population touchée ;
  • Organisation et tenue des réunions de suivi des activités de mobilisation communautaire ;
  • Encadrement des équipes de volontaires/bénévoles ;
  • Supervision   des   activités   réalisées   par   l’équipe   des                    volontaires/bénévoles : évaluation des pratiques, qualité, remplacement éventuel ;
  • Organisation des médiations familiales ;
  • Contribuer aux activités de collecte et de remontée des données dans le cadre du TAW

III.      PROFIL

·       Formation

• Être titulaire d’un Baccalauréat au plus ou avoir le niveau de la classe de première au moins ou GCE Advanced level ou de tout autre diplôme reconnu équivalent.
• Être apte à travailler sous pression, en équipe et être disponible
• Grande aisance dans l’expression orale et force de conviction
• Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer plusieurs dossiers
• Une bonne maîtrise de Word, Excel et en navigation internet (la connaissance d’autreslogiciels seront un atout).
• Une bonne connaissance de l’anglais et du français

·       Expérience

• 02 ans dans le dans le développement communautaire, la facilitation et la supervision des équipes ;
• Aisance relationnelle, facilité de communication, esprit d’équipe, volonté et capacité de prise d’initiatives ;
• Capacité à coordonner et organiser le travail dans une équipe. ;
• Expérience de travail dans un milieu multiculturel ;
• Connaissance de base des concepts genre et développement ;
• Capacité à évoluer dans un système d’interactions multiples et complexes (différents acteurs de niveaux différents…) et à répondre à des sollicitations imprévues et des rythmes de travail élevés ;
• Excellentes capacités interpersonnelles ;
• Excellentes capacités de compréhension, d’expression et rédactionnelles en

français et/ou en anglais ;

• Capacités à présenter ses activités et celles de l’institution auprès de divers publics ;
• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique office).

·       Aptitudes personnelles :

• « Strategic thinking ».
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Orienté vers l’action et les résultats.
  • Autonomie, proactivité et créativité.
  • Fortes capacités de travail et résistance au stress.
  • Leadership et excellente capacité à établir des relations interpersonnelles.
  • Capacités à travailler sous le sceau de la confidentialité
  • Sens de l’humilité et de l’écoute

IV.     POSITIONNEMENT

• Sous   la    supervision   directe   du   Responsable   Recherche          Développement Communication.
  • Relations fonctionnelles avec les autres Assistants ;
  • Supervision directe du staff de terrain.

V.   COMPOSITION ET DEPOT DU DOSSIER

·       Composition du dossier de candidature

• Une demande manuscrite,
• Une lettre de motivation à l’attention du Directeur Exécutif de Positive-Generation
• Une photocopie de la carte nationale d’identité ;
• Un curriculum vitae ;
• Photocopie diplômes ou toute autre document important (attestation de formation ou de participation etc.)

·       Dépôt du dossier de candidature

• Les personnes intéressées peuvent déposer leur dossier de candidature au rond- point express, Immeuble « la Charité ». La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 Novembre 2024 à 15H.
  • Recommandation pour les candidatures par mail à positive.generation@positive-generation.org :
    • Préciser l’objet du mail : « candidature au poste d’Assistant Mobilisation Communautaire » ;
    • Regrouper l’ensemble des documents dans un Fichier unique portant les noms et prénoms du candidat.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test de recrutement.
  • NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées